Zelf alles online berekenen

Al 22 jaar informatief en onafhankelijk.
263 rekentools en ruim 25.000.000 berekeningen per jaar.
Prinsjesdag 2022 | Belastingplan 2023 verwerkt

Looncheck volgens de horeca-cao

Wat anderen vinden:

 

Nog 1 beoordeling nodig.

Klopt jouw (uur)loon volgens de horeca-cao?
Wat zou je moeten verdienen volgens de horeca-cao?

Looncheck volgens de horeca-cao

Werk je in de horeca en/of val je onder de horeca-cao, check dan hier wat jouw uurloon en/of salaris zou moeten zijn volgens de horeca-cao.

De tool berekent wat jouw loon per uur, week en maand zou moeten zijn op basis van jouw functiegroep en leeftijd.

Vanaf 2023 gelden er ook loontreden binnen de cao. Jouw loon stijgt dan – onder voorwaarden – ieder jaar automatisch.

NB Het berekende loon is bruto. Als je wilt weten wat je daar netto van overhoudt, gebruik dan onze nettoloon of netto uurloon berekening.

per

Je kunt dit ook leeg laten, dan wordt het minimum brutoloon volgens de cao berekend.

uur/week

Als je het aantal uur dat je (gemiddeld) per week werkt ook invult, kan ook je uurloon berekend worden uit je week- of maandinkomen, of omgekeerd. Vul je hier niets in, bijvoorbeeld omdat het heel erg varieert, dan gaan we voor het omrekenen uit van een full-time baan.

Kies hier de functiegroep (loongroep) die op jou van toepassing is. Vanaf 01-09-2022 zitten BBL-leerlingen en niet vakkrachten in functiegroep I
 
Op de website van Horeca Nederland vind je meer informatie over de functiegroepen.

Om in aanmerking te komen voor een periodieke verhoging per 1 januari, moet je op dat moment ten minste een vol kalenderjaar als vakkracht en in dezelfde functie in dienst zijn bij deze werkgever.
Je werkgever hoeft deze verhoging niet toe te kennen als je 2 jaar op rij matig of onvoldoende functioneert.

Meer berekenen

Er zijn in totaal 56 rekentools voor Werk, Inkomen & Ontslag.

Extra informatie