Het gewenste netto loon (exclusief het eventuele deel van 'Vakantiegeld/13e maand).
Berekend wordt het daarbij behorende brutoloon.

Het parttimepercentage (ofwel percentage deelbetrekking) is het aantal uren per week dat u werkt, gedeeld door het standaard aantal uren van het bedrijf.
Als u een fulltime baan heeft, is het parttimepercentage 100.

Slechts in bijzondere gevallen is een andere fiscale tabel van toepassing.
Tussen haakjes staat de letters die overeenkomen met de herleidingsregels voor de loonheffing.

Kies 'ja' als u deze periode ook vakantiegeld, een 13e maand of ander bijzondere (eenmalig) loon uitbetaald krijgt.

Let op: u heeft dan het totale loon voor de loonheffing van vorig jaar nodig, dit kunt u vinden op uw loonstrook en/of belastingaangifte.

De deze periode gewenste bijzondere beloning, zoals netto vakantiegeld/13e maand.
Berekend wordt het daarbij behorende brutoloon en bijzondere beloning.

Als u hier niets invult, wordt als geboortedatum 01-01-1970 gebruikt.

Let op: diverse regelingen zijn afhankelijk van uw leeftijd.

Kies 'Ja' als u een vergoeding krijgt voor de inkomensafhankelijke bijdrage zorgverzekeringswet van uw werkgever.
Dit kan het geval zijn bij bijvoorbeeld vroegpensioen of AOW. De uitkeringsinstantie is niet altijd verplicht de inkomensafhankelijke bijdrage te vergoeden. Zie ook de volgende keuze.

De premie voor de basisverzekering is het bedrag van de nominale premie (NP) dat via uw werkgever en dus op uw loon wordt ingehouden (bedrag per periode).

Let op: als u zelf de premie betaalt (overmaakt vanaf uw privé rekening) moet u hier niets (of 0) invullen.

Het bedrag voor aanvullende pakketten (AP) dat via uw werkgever en dus op uw loon wordt ingehouden (bedrag per periode).

Let op: als u zelf de premie betaalt (overmaakt vanaf uw privé rekening) moet u hier niets (of 0) invullen..

Als uw werkgever een deel van de premie voor de basisverzekering en/of het aanvullend pakket vergoedt, moet u hier de hoogte van deze vergoeding (bijdrage) invullen.

Spaarloon is fiscaal voordelig omdat u er normaal geen belasting over hoeft te betalen.
Het maximum is € 51,09 per maand (€ 613 per jaar).

Kies Ja als u deelnemer bent aan de levensloopregeling. Kies alleen voor Ja als u zelf ook inlegt (spaart) voor de levensloopregeling. Dat mag ook in een ander moment in dit jaar zijn.
Krijgt u wel een bijdrage van de werkgever voor de levensloopregeling maar spaart u zelf niet, kies dan Nee.

Het bedrag dat de werkgever bijdraagt voor de levensloopregeling.

Het bedrag dat u deze periode inlegt voor uw levensloopregeling. Over deze inleg betaal je geen loonbelasting.

De fiscale waarde komt meestal overeen met de oorspronkelijke cataloguswaarde. Maar denk aan de regels voor het vaststellen hiervan betreffende accesoires en oude auto's.

Rijdt u per jaar aantoonbaar minder dan 500 kilometers privé met deze auto, dan heeft u geen bijtelling. Vul dan 0 in.

De eigen bijdrage die u per periode betaalt voor de auto van de zaak.

Bedrag aan belaste vergoedingen en/of inhoudingen per periode.
Tel alle vergoedingen op en haal hier de inhoudingen af.

Gebruik bij een negatief getal een minteken.

Bedrag aan onbelaste vergoedingen en/of inhoudingen per periode.
Tel alle vergoedingen op en haal hier de inhoudingen af.

Gebruik bij een negatief getal een minteken.

Het door uw werkgever ingehouden bedrag pensioenpremie (per periode).
Bij sommige cao's of bedrijfstakken wordt deze premie automatisch berekend als het veld wordt leeggelaten.

Bij sommige CAO's of bedrijfstakken wordt de pensioenpremie automatisch berekend. Bij o.a. het ABP en PGGM is sprake van een vaste jaargrondslag, die wordt bepaald aan het begin van het jaar. Kies Ja om een afwijkende grondslag op te geven.

Het door uw werkgever ingehouden bedrag pensioenpremie (per periode).
Bij sommige cao's of bedrijfstakken wordt deze premie automatisch berekend als het veld wordt leeggelaten.

Geef aan waarop de (afwijkende) pensioen grondslag is gebaseerd: een bedrag op basis van het loontijdvak (de periode) of een jaarbedrag (jaargrondslag) en gaat het om een bedrag op basis van 100% deelbetrekking (voltijds) of op parttimebasis (werkelijk).

NB: meer dan 100% deelbetrekking (alleen mogelijk bij ABP en PGGM) wordt ook als parttime beschouwd.

De (afwijkende) grondslag voor de berekening van de pensioenpremie is meestal te vinden op de salarisstrook.

De door uw werkgever ingehouden premie voor invaliditeitspensioen ofwel (aanvullende) arbeidsongeschiktheidsverzekering (per periode).
Bij sommige cao's of bedrijfstakken wordt deze premie automatisch berekend als het veld wordt leeggelaten.

Bij sommige CAO's of bedrijfstakken wordt de premie voor de aanvullende arbeidsongeschiktheidsverzekering (oftewel het invaliditeitspensioen) automatisch berekend. Bij o.a. het ABP- en PGGM is sprake van een vaste jaargrondslag, die wordt bepaald aan het begin van het jaar. Kies Ja om een afwijkende grondslag op te geven.

De door uw werkgever ingehouden premie voor invaliditeitspensioen ofwel (aanvullende) arbeidsongeschiktheidsverzekering (per periode).
Bij sommige cao's of bedrijfstakken wordt deze premie automatisch berekend als het veld wordt leeggelaten.

Geef aan waarop de (afwijkende) aanvullende arbeidsongeschiktheidsverzekering grondslag is gebaseerd: een bedrag op basis van het loontijdvak (de periode) of een jaarbedrag (jaargrondslag) en gaat het om een bedrag op basis van 100% deelbetrekking (voltijds) of op parttimebasis (werkelijk).

NB: meer dan 100% deelbetrekking (alleen mogelijk bij ABP en PGGM) wordt ook als parttime beschouwd.

De (afwijkende) grondslag voor de berekening van de aanvullende arbeidsongeschiktheidsverzekering is meestal te vinden op de salarisstrook.

Het door uw werkgever ingehouden bedrag vut- of prepensioenpremie (per periode).
Bij sommige cao's of bedrijfstakken wordt deze premie automatisch berekend als het veld wordt leeggelaten.

Het per periode door de werkgever ingehouden bedrag voor loon in natura (belaste waardering voor ontvangen goederen of diensten).

Kies 'Ja' als dit uw enige inkomen is.

De loonheffingskorting is een vermindering van de belasting die via het loon verrekend wordt (algemene heffingskorting, arbeidskorting en ouderenkorting voor 65 jaar of ouder).
De loonheffingskorting mag maar bij één werkgever of uitkeringsinstantie worden toegepast.

Kies 'nee' als u geen WW-premie betaald, bijvoorbeeld als zelfstandig ondernemer.