Loonkosten voor de werkgever

Wat zijn de totale loonkosten voor de werkgever?

De loonkosten voor een werkgever bestaan naast het brutoloon ook uit werknemersverzekeringen en een bijdrage Zvw (zorgverzekeringswet).

Bereken met onderstaande berekening de totale jaarlijkse loonkosten voor de werkgever.

 

 

Gegevens
Weet u uw sectoraansluiting?  
De belastingdienst beoordeelt bij welke sector u bent aangesloten op basis van de werkzaamheden die u verricht. Afhankelijk van de sectoraansluiting betaalt u meer of minder premie(s).
Binnen 8 weken na aanmelden als startende ondernemer krijgt u te horen welke sectoraansluiting voor u van toepassing is.

Kies 'Nee' als u (nog) niet weet bij welke sector u aangesloten bent.

Sector
 
Activiteiten
Kies een omschrijving die het beste bij uw activiteiten past, en als deze er niet bijstaat 'Overige Activiteiten'.
Als u moet kiezen tussen een kort of lang dienstverband, kies dan voor 'lang' als het om een vast arbeidscontract, of een tijdelijk arbeidscontract van minimaal 1 jaar gaat. Kies anders voor 'kort'.
U moet ook 'lang' kiezen voor een scholier/student die maximaal 8 weken aaneengesloten gaat werken, of bij een leer/werkovereenkomst.

Brutoloon per  
Bonus, 13 maand, etc.
Als er een 13e maand, (eindejaars)bonus, etc. wordt uitgekeerd, voer dan hier het totale bruto bedrag daarvan in.

Vakantiegeld   %
In de regel is dit 8%.

Gedifferentieerde premie WGA   %
Zie hiervoor de 'Beschikking Loonheffingen Gedifferentieerde premie WGA' van de belastingdienst.

De premie ligt voor kleine ondernemingen (loonsom kleiner dan € 730.000) tussen de 0,59 % en 1,59 %. Als u nog geen beschikking heeft is de premie 0,59 %.

bereken het zelf!